Für Physiotherapie‒ & Heilberuflerpraxen

Passende Mitarbeiter für Ihre Praxis

Mitarbeitergewinnung für Physiotherapie- und Heilmittelpraxen – entwickelt von einem Physiotherapeuten, der den Praxisalltag selbst kennt. Strukturiert aufgebaut und langfristig ohne Agenturabhängigkeit nutzbar.

Kundenergebnis

2neue Mitarbeiter in 20 Tagen

Ergotherapie Sinning, Gudensberg – innerhalb von 20 Tagen nach Start der Werbeanzeigen.

„Wir sind wirklich begeistert von der Zusammenarbeit mit Christopher Pfeifer und Praxisstandard. Wir freuen uns sehr über das Ergebnis und können Praxisstandard anderen Therapiepraxen nur weiterempfehlen!“

Markus Haf, Praxisinhaber

Umgesetzt

Karrierefilm zur Mitarbeitergewinnung
Imagefilm
Karriereseite
Meta-Werbeanzeigen

Nur eine weitere Recruiting-Agentur?

Warum wir Ihre Praxis unterstützen können

Von der Branche, für die Branche

Hinter jedem Projekt steht ein echter Physio, der Ihren Praxisalltag kennt.

System statt Kampagnen

Wir bauen eine Pipeline, die dauerhaft Bewerber bringt - nicht nur einmalig.

Nachhaltige Unabhängigkeit

Sie werden unabhängig von Agenturen und behalten Ihre Bewerberzahlen im Blick.

Unser 4-Phasen-System

So bauen wir planbare Mitarbeitergewinnung in Ihrer Praxis auf

Vier aufeinander aufbauende Phasen – von der Analyse bis zum laufenden Bewerbungsprozess.

Phase 1

Analyse & Klarheit

Wir analysieren Ihre Praxis und finden die tatsächliche Ursache für ausbleibende Bewerbungen.

Warum Therapeuten Ihre Praxis bisher nicht wählen
Klare Definition der Ziele
Bewerberverhalten in Ihrer Region

Phase 2

Positionierung & Konzept

Wir entwickeln Ihr Arbeitgeberprofil, damit Kandidaten sofort sehen, warum sie zu Ihnen passen.

Klare Arbeitgeberbotschaft
Ihr Alleinstellungsmerkmal in der Stellenanzeige
Planung und Umsetzung übernehmen wir

Phase 3

Sichtbarkeit & Struktur

Wir bauen Ihren Auftritt als Arbeitgeber: Karriereseite, Website und Karrierefilm.

Individuelle Strategie und Außendarstellung
Karriereseite, Website oder Inhalte zur Mitarbeitergewinnung
Laufende Optimierung

Phase 4

Bewerberpipeline & System

Kampagnen, Bewerbungsprozess und interne Abläufe, damit Anfragen zeitnah bearbeitet werden.

Recruiting-Kampagnen und Bewerbungsprozess
Klare Abläufe, damit kein Bewerber verloren geht
Langfristig nutzbar, ohne Agenturabhängigkeit

Referenzen

Unsere Kundenprojekte

Karrierefilm

Physio Grobe

Für die Praxis von Björn Grobe in Hagen haben wir umgesetzt:

1

Karrierefilm zur Mitarbeitergewinnung

2

Karriereseite

Björn Grobe

Praxisinhaber bei Physio Grobe

Karrierefilm

Ergotherapie Sinning

Ergotherapiepraxis von Markus Haf in Gudensberg: zwei neue Mitarbeiter innerhalb von 20 Tagen nach Start der Werbeanzeigen. Umgesetzt haben wir:

1

Karrierefilm zur Mitarbeitergewinnung

2

Karriereseite und Meta-Werbeanzeigen

Markus Haf

Praxisinhaber bei Ergotherapie Sinning

Karrierefilm

GesundWerk

Für die Physiotherapiepraxis von Anja Lüth in Tessin haben wir umgesetzt:

1

Karrierefilm zur Mitarbeitergewinnung

2

Karriereseite und Meta-Werbeanzeigen

Anja Lüth

Praxisinhaberin bei GesundWerk

Über den Gründer

Von der Branche – für die Branche.

Christopher Pfeifer, Gründer von Praxisstandard, ist ausgebildeter Physiotherapeut. Er kennt den Praxisalltag, den Zeitdruck und die Realität hinter dem Empfang.

Deshalb ist unser Ansatz kein klassisches Agentur-Marketing, sondern eine Lösung, die im Praxisalltag funktioniert.

Seit mehreren Jahren ist er als Agenturinhaber und Unternehmensberater im Online-Marketing tätig und unterstützt Praxen mit einem Expertenteam bei der Mitarbeitergewinnung.

Christopher Pfeifer

Ihre Vorteile Mit uns

Warum Sie Ihre Personalsuche in unsere Hände legen sollten

Alleine mit unstrukturierter Mitarbeitersuche

Mit uns

Kostenloses Erstgespräch

Klären wir gemeinsam, was Ihre Praxis für neue Mitarbeiter braucht

Im unverbindlichen Erstgespräch schauen wir auf Ihre aktuelle Situation und besprechen offen, ob und wie wir Sie bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen können.

Unser standort

Hier können wir persönlich sprechen

Wir haben unseren Standort in Kassel - arbeiten aber deutschlandweit.

Telefonnummer

+49 178 5893515

Unsere Adresse

Universitätsplatz 12, 34127 Kassel

1/2

Erstgespräch vereinbaren

In einem kurzen Gespräch schauen wir gemeinsam, wie Ihre aktuelle Praxissituation aussieht und ob wir Sie beim Thema Mitarbeitergewinnung sinnvoll unterstützen können. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung - ganz unverbindlich.

Vorname

Nachname

E-Mail

Telefon

Wir melden uns zeitnah bei Ihnen!

Christopher Pfeifer

Gründer & Inhaber

Damit keine frage offen bleibt

Häufig gestellte Fragen & unsere Antworten

Welche Branchen unterstützt ihr mit eurer Dienstleistung?

Wie funktioniert der Mitarbeitergewinnungsprozess?

Der Aufbau der Mitarbeitergewinnung erfolgt bei uns in zwei klar strukturierten Ebenen. In Ebene 1 schaffen wir das Fundament: Wir entwickeln eine klare Arbeitgeberpositionierung und setzen diese mit konkreten Maßnahmen um, zum Beispiel durch einen Karrierefilm, eine optimierte Karriereseite und einen professionellen Außenauftritt. In Ebene 2 bauen wir darauf auf und gehen in die Wachstumsphase: Hier sorgen wir mit einem strukturierten System dafür, dass kontinuierlich und planbar qualifizierte Bewerberanfragen entstehen - angepasst an den Praxisalltag und langfristig tragfähig.

Wie viel kostet eure Dienstleistung?

Einzelne Dienstleistungen sind theoretisch schon im niedrigen 3-stelligen Euro Bereich möglich, während Paketpreise im 4-stelligen Bereich liegen.

Wir bieten individuelle Einstiegspakete als Orientierung an, damit Sie ohne großes Risiko starten können. Daher ist für jedes Budget und jede Situation etwas dabei.

Kein langfristiger Vertrag und auch kein kompliziertes Projekt. Ein sauberer erster Schritt ist für jeden möglich.

Selbstverständlich haben wir auch Angebote, die eine langfristige Planung erfordern, wodurch noch nachhaltigere Erfolge und eine langfristige Partnerschaft möglich sind. Bei allen unseren Angeboten legen wir einen extrem hohen Wert darauf, dass Ihre Investition um ein Vielfaches wieder von Ihrer Praxis erwirtschaftet wird.

Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?

Warum arbeitet ihr speziell mit Physiopraxen und Heilberufen?

Ist euer Prozess nur für große Praxen?

Wie läuft die Zusammenarbeit konkret ab?

Wie viel Zeit muss ich als Inhaber selbst investieren?

Der Zeitaufwand hängt vom gewählten Ansatz ab - wir richten uns dabei immer nach Ihrem Praxisalltag. Zu Beginn investieren die meisten Praxen einmalig etwa 60–120 Minuten, um die wichtigsten Inhalte und die strategische Grundlage sauber zu erarbeiten. Danach bleibt der laufende Aufwand bewusst gering: Je nach Umfang beschränkt sich das auf kurze Abstimmungen oder gezielte Termine, z. B. für Videodrehs oder Feedback. Wichtig ist: Wir sind so aufgestellt, dass Sie als Inhaber so wenig Zeit wie möglich investieren müssen - aber genau so viel, wie nötig ist, um ein wirklich starkes Ergebnis zu erzielen.

Was passiert, wenn es für unsere Praxis nicht passt?

Geht es eher um mehr Mitarbeiter oder Patienten?

Mehr Bewerber & Wunschpatienten für Praxen.

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Rechtsdokumente

Kontakt

+49 178 5893515 Universitätsplatz 12, 34127 Kassel info@praxisstandard.de

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